Proses Onboarding Perusahaan Yang Efektif
11 June 2021 ∙ Read 2 Mins ∙ By Andi Diputra
Perusahaan mulai menghentikan proses perekrutan mereka setelah pandemi melanda. Tetapi pada tahun 2021 Perusahaan memulai perekrutan kembali karena adanya lapangan kerja yang baru. Perusahaan harus mencari cara baru dalam proses penyesuaian dan pengintegrasian karyawan baru ke dalam sistem dan budayanya. Perusahaan memerlukan suatu mekanisme yang memungkinkan karyawan baru memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang sesuai dengan Perusahaan sehingga mereka mampu menjadi karyawan yang produktif dan bisa diterima dengan baik oleh rekan kerja. Proses ini kita kenal juga dengan istilah onboarding. Masalahnya adalah, bagaimana cara agar proses onboarding menjadi efektif?
1. Mengetahui Kebutuhan Karyawan
Perusahaan perlu mengetahui bahwa setiap karyawan adalah individu yang unik, sehingga langkah pertama dalam onboarding adalah mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan masing-masing individu melalui keterampilan, sikap, kemampuan bekerja dalam tim dan sebagainya. Dengan demikian perusahaan akan lebih mudah menempatkan tiap karyawan dalam bidang perusahaan sesuai dengan karakteristik mereka.
2. Proses Onboarding Yang Mudah DiPahami
Proses onboarding harus dibuat lebih mudah dan disesuaikan dengan kecepatan belajar individu. Agar karyawan bisa mengerti dan beradaptasi. Dengan metode onboarding yang interaktif juga, karyawan baru diharapkan akan lebih aktif dan menikmati prosesnya.
3. Mengontrol Proses Onboarding Karyawan
Untuk mengetahui seberapa efektif proses onboarding, Perusahaan perlu mengadakan evaluasi dan menetapkan standar penilaian yang memungkinkan untuk mengukur kemajuan tiap individu (KPI) sehingga proses onboarding kedepannya juga dapat ditingkatkan.
Baca Juga: Mengapa Budaya Organisasi Penting?
Dengan fitur-fitur yang lengkap OrangE HR Solution, tentunya akan membantu pekerjaan Organisasi dalam mengatur karyawan.
Mulai dari fitur penilaian kinerja, payroll, insentif, rekrutmen, absensi, pengajuan cuti, pengajuan izin, laporan HRD dan masih banyak lagi. Untuk mendapatkan manfaat Orange HR Solution silahkan menghubungi kami untuk free demo.
Read more article
Cara Memilih HRIS yang Tepat untuk Perusahaan Menengah dan Enterprise
Dalam perusahaan yang terus berkembang, pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi bisa hanya mengandalkan proses manual...
OranHR Hadirkan Solusi HRIS Terintegrasi untuk Membantu Perusahaan Indonesia Bekerja Lebih Efisien
Di tengah kebutuhan perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia secara lebih cepat, akurat, dan strategis, OranHR had...
5 HRIS Terbaik di Indonesia untuk Membantu HR Bekerja Lebih Efisien
Mengelola SDM bukan lagi sekadar mencatat data karyawan, menghitung absensi, atau memproses payroll setiap bulan. Saat i...